Wspieramy rozwój edukacji w Polsce

Dołącz do nas!

Poznaj nas

Dowiedz się więcej o naszej firmie zanim do nas dołączysz

Misja firmy

Naszą misją jest wspieranie rozwoju edukacji w Polsce poprzez dostarczanie najwyższej klasy nowoczesnych rozwiązań wspomagających procesy edukacyjne i zarządzanie oświatą.

Wartości

Profesjonalizm

Chcemy, żeby wszystko, co wychodzi spod naszej ręki, było na najwyższym poziomie. Dlatego nasi pracownicy, niezależnie od stanowiska, to profesjonaliści.

Innowacyjność

Jako firma IT nie tylko podążamy za trendami, ale sami je wyznaczamy. Dlatego chętnie zapraszamy do swojego zespołu osoby, które interesują się innowacjami technologicznymi i nowinkami ze swojej specjalizacji.

Pasja

Wierzymy, że zmieniamy rzeczywistość polskich szkół na lepsze. Dlatego szukamy kandydatów, dla których ma znaczenie, że ich codzienna praca jest częścią czegoś ważnego.

Zaufanie

Chcemy, aby nasi pracownicy i klienci mogli nam ufać. Dlatego spełniamy składane obietnice i szukamy najlepszych dla nich rozwiązań, które są w naszym zasięgu.

Odpowiedzialność

Docieramy do ponad 3 milionów klientów. Dlatego szukamy osób, które biorą odpowiedzialność za swoją pracę.

Otwartość na potrzeby klienta

Swoje produkty rozwijamy w dużej mierze na podstawie uwag i sugestii klientów. Dlatego na wszystkich stanowiskach uważnie ich słuchamy.

Każda dobra firma IT zaczyna w garażu. My w garażu, czy raczej blaszaku kilkanaście lat temu mieliśmy serwerownię… Ale wiele się od tego czasu zmieniło. Z kilkuosobowej firmy, która miała wydawać podręczniki, urośliśmy do blisko 150-osobowej firmy IT. Nadal jednak pracujemy dla szkół. I staramy się robić jak najwięcej dobrego – w pracy i po godzinach.

Statystyczny librusowicz:

  • ubiera się do pracy casualowo
  • do firmy dojeżdża komunikacją publiczną (choć w sumie mamy duży, bezpłatny parking…)
  • po godzinach biega – indywidualnie i grupowo
  • chętnie dyskutuje o grach komputerowych i planszówkach
  • znajduje co jakiś czas czas na wolontariat
  • jest uzdolniony muzycznie (duża część z nas gra lub śpiewa)

Ale ludzie to nie statystyka – dołącz do nas i poznaj każdego z osobna!

Nasze benefity

Zobacz co ciekawego może spotkać Cię u nas w firmie

  • karta MULTISPORT
  • bezpłatny parking
  • co tydzień dłuższy weekend – pół godziny krótszy dzień pracy w piątek
  • ubezpieczenie grupowe*
  • prywatne ubezpieczenie medyczne Medicover*
  • bon na "SPA" dla mam
    (dodatkowe jednorazowe świadczenie dla kobiet, które urodziły dziecko)
  • * preferencyjne warunki, dodatkowo płatne przez pracownika
  • zajęcia z języka angielskiego dla chętnych
  • zajęcia z HTML-a dla chętnych
  • cykl comiesięcznych, tematycznych szkoleń wewnętrznych
  • szkolenia prowadzone przez zewnętrznych trenerów w ramach pionów
  • udział w konferencjach tematycznych dla pracowników będących specjalistami
  • ogólnofirmowa impreza w karnawale
  • działowe wyjścia integracyjne z okazji końca roku szkolnego (w czasie pracy)
  • siatkówka
  • dni gier planszowych
  • inne niecykliczne działania
  • Szlachetna Paczka
  • Business Run
  • 2 dni w roku na wybrane przez pracownika działania wolontariackie
  • jako firma wspieramy stowarzyszenie Wiosna, mniejsze eventy na rzecz chorych dzieci
  • doradztwo edukacyjne i rozwojowe dla pracowników będących rodzicami nt. ich dzieci
  • bezpłatny udział w szkoleniach dot. pracy z dzieckiem
  • darmowa aktywacja usług firmy, jeśli są w szkole dziecka pracownika
  • darmowy dostęp do systemu pozwalającego na indywidualizację nauczania dla dzieci pracowników

Oferty

Aktualne ogłoszenia o pracę

Front-end developer (Mid)

Jeśli znudziło Ci się już robienie prostych stron WWW i sklepów internetowych - dołącz do nas i twórz aplikacje WWW, które trafiają do milionów.
Front-end developer (Mid) Co (ogólnie) będziesz robić?
  • przygotowywać front-end naszych aplikacji WWW
  • współpracować z grafikiem, zespołem programistów i działem marketingu w tworzeniu nowych projektów
Dlaczego warto?
  • będziesz pracować z różnymi technologiami (właśnie przerzucamy się na Ext JS)
  • nasze systemy ułatwiają codziennie życie kilku tysiącom użytkowników
  • możesz wybrać formę zatrudnienia – wolisz umowę o pracę czy kontrakt?
  • mamy ogólnodostępny parking i kilka innych udogodnień, które ułatwią Ci codzienną pracę
  • nasze IT to fajny zespół – niby standard, ale u nas po prostu fajnie się pracuje
Czego byśmy chcieli?
  • znajomości JavaScript (dowolny z popularnych frameworków, ale też umiejętność napisania drobnych elementów bez ich wykorzystania)
  • doświadczenia w tworzeniu stron RWD
  • znajomości technologii Ajax, REST API
  • podstawowej wiedzy nt. UX i UI
  • głowy otwartej na nowe rozwiązania
Mogą się też przydać HTML5, PHP, SASS lub LESS, jQuerty, Material Design, React Native oraz doświadczenie w pracy z SVN lub GIT – ale i bez tego damy sobie radę!   Brzmi ciekawie? Wyślij swoje CV na praca@librus.pl – w temacie wpisz nr ref. Web/27/2018.  
Więcej

Specjalista ds. marketingu

Szukamy pełnych pasji specjalistów z lekkim ADHD i głową pełną pomysłów, którzy będą z nami m.in. redagować treści na nasze portale i organizować eventy.
Specjalista ds. marketingu Nr ref.: MARKETING/17/2018 Miejsce pracy: Katowice Co (ogólnie) będziesz robić?
  • tworzyć materiały marketingowe
  • konsultować marketingową stronę UX naszych systemów
  • organizować duże eventy
Pierwsze zadania, które będziesz wspierać?
  • udział w pracach związanych z przebudową naszych portali internetowych
  • przygotowanie materiałów marketingowych naszych produktów i usług na nowy sezon
Dlaczego warto?
  • będziesz uczestniczyć w kreowaniu marketingu 2 marek
  • mamy swoje kanały komunikacji, którymi docieramy do ponad 3 mln naszych klientów
  • Twoim zespołem projektowym będą osoby z całej firmy – także top management
  • gdy już wdrożysz się w zespół – będziesz miał okazję do dużej samodzielności
Czego byśmy chcieli?
  • minimum 2 lat doświadczenia w marketingu
  • ukończenia studiów kierunkowych (np. marketing, dziennikarstwo, PR)
  • świetnej znajomości Worda i całkiem dobrej Excela (serio – będziesz ich używać)
Brzmi ciekawie? Wyślij swoje CV na praca@librus.pl – w temacie wpisz nr ref. market/12/2018.
Więcej

Telemarketer

Zapomnij o „zimnych telefonach” i automacie do wybierania połączeń. Z naszymi klientami znamy się nie od dzisiaj i rozmawiamy bez skryptów i regułek.
Specjalista ds. telemarketingu Nr ref.: TELE/05/2018 Miejsce pracy: Katowice Co byś robił/a?
  • umawiał/a spotkania naszych handlowców
  • sprzedawał/a produkty firmy (oprogramowanie dla szkół)
  • budował/a wizerunek marki
Dlaczego warto?
  • pracujesz na produktach firmy, a nie „obcych” projektach
  • nasz pakiet benefitów pracowniczych stale rośnie
  • pracujesz od poniedziałku do piątku od 7:30 do 15:30 – tyle, a potem masz czas na życie prywatne
  • i umowa jest rzecz jasna o pracę
Czego szukamy u kandydata?
  • bardzo dobrej dykcji
  • doświadczenia w pracy z telefonem
  • wykształcenia minimum średniego
  • biegłej obsługi komputera
  • energii i zaangażowania
Cały TY? Świetnie! Wyślij nam swoje CV! CV wyślij na praca@librus.pl, w temacie wiadomości wpisując numer referencyjny ogłoszenia. Chcesz wiedzieć więcej o nas i o tym, jak pracujemy? ODWIEDŹ NASZĄ STRONĘ KARIERY: http://www.librus.pl/kariera/  
Więcej

Przedstawiciel handlowy – pomorskie

Szukamy fanów nowinek technicznych, którzy chcą pomagać w unowocześnianiu się polskim szkołom.
Przedstawiciel Handlowy miejsce pracy: woj. pomorskie nr ref.: PH/17/2018 Co będziesz robić?
  • Spotykać się z dyrektorami szkół i przedstawiać nasze systemy
  • Prowadzić negocjacje i budować relacje z klientami
  • Pełnić rolę doradcy i konsultanta dla dyrektorów
  • Reprezentować firmę na targach i konferencjach
Dlaczego warto?
  • O kalendarz i umawianie spotkań będzie dbał opiekun przedstawiciela z poziomu biura – nasi PH nie muszą sami szukać klientów
  • Będziesz pomagać szkołom zmieniać się na lepsze i podnosić jakość nauczania
  • Nasi przedstawiciele to budujący relacje z klientem doradcy, a nie „akwizytorzy” – będziesz mieć okazję faktycznie stać się specjalistą w branży IT dla oświaty
Jakich osób szukamy?
  • Z wykształceniem wyższym lub w trakcie studiów zaocznych (niezbędna dyspozycyjność 5 dni w tygodniu)
  • Zainteresowanych nowymi technologiami informatycznymi
  • Posiadających prawo jazdy kat. B
  • Które mają już za sobą pierwsze doświadczenia w sprzedaży
  • Gotowych do założenia własnej działalności gospodarczej (B2B)
CV wyślij na praca@librus.pl, w temacie wiadomości wpisując numer referencyjny ogłoszenia.
Więcej

Proces rekrutacji

Poznaj proces zanim zgłosisz swoją kandydaturę

Pion IT

Pion administracji i księgowości

Praktyki i staże

Pion sprzedaży i marketingu

Pion IT

  1. Koszyk zadań
  2. Spotkanie z rekruterem i kierownikiem działu (rozmowa, zadania praktyczne)
  3. Decyzja o zatrudnieniu

Pion IT

  1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
  2. Spotkanie z rekruterem i kierownikiem działu (rozmowa, zadania praktyczne)
  3. Decyzja o zatrudnieniu

Pion sprzedaży i marketingu

  1. Rozmowa z rekruterem (dla osób mieszkających w innym rejonie niż Śląsk - przez Skype lub telefon)
  2. Spotkanie z dyrektorem regionalnym
  3. Koszyk zadań
  4. Decyzja o zatrudnieniu

Pion sprzedaży i marketingu

  1. Koszyk zadań
  2. Spotkanie z rekruterem i kierownikiem działu
  3. Decyzja o zatrudnieniu

Pion sprzedaży i marketingu

  1. Spotkanie z rekruterem
  2. Spotkanie z kierownikiem działu (rozmowa, zadania praktyczne)
  3. Decyzja o zatrudnieniu

Pion administracji i księgowości

  1. Koszyk zadań
  2. Spotkanie z rekruterem (rozmowa, Word, Excel)
  3. Spotkanie z kierownikiem działu
  4. Decyzja o zatrudnieniu

Pion administracji i księgowości

  1. Spotkanie z rekruterem (rozmowa, Word, Excel)
  2. Spotkanie z kierownikiem działu + koszyk zadań
  3. Decyzja o zatrudnieniu

Staże i praktyki

Staże i praktyki prowadzimy cyklicznie we wszystkich działach.

Rekrutacja ma formę rozmowy rekrutacyjnej.

Staże trwają od 1 do 3 miesięcy i są płatne – 500 zł netto/ m-c.