Wspieramy rozwój edukacji w Polsce
Dołącz do nas!
O firmie
Misja firmy
Naszą misją jest wspieranie rozwoju edukacji w Polsce poprzez dostarczanie najwyższej klasy nowoczesnych rozwiązań wspomagających procesy edukacyjne i zarządzanie oświatą.
Wartości
Profesjonalizm
Chcemy, żeby wszystko, co wychodzi spod naszej ręki, było na najwyższym poziomie. Dlatego nasi pracownicy, niezależnie od stanowiska, to profesjonaliści.
Innowacyjność
Jako firma IT nie tylko podążamy za trendami, ale sami je wyznaczamy. Dlatego chętnie zapraszamy do swojego zespołu osoby, które interesują się innowacjami technologicznymi i nowinkami ze swojej specjalizacji.
Pasja
Wierzymy, że zmieniamy rzeczywistość polskich szkół na lepsze. Dlatego szukamy kandydatów, dla których ma znaczenie, że ich codzienna praca jest częścią czegoś ważnego.
Zaufanie
Chcemy, aby nasi pracownicy i klienci mogli nam ufać. Dlatego spełniamy składane obietnice i szukamy najlepszych dla nich rozwiązań, które są w naszym zasięgu.
Odpowiedzialność
Docieramy do ponad 3 milionów klientów. Dlatego szukamy osób, które biorą odpowiedzialność za swoją pracę.
Otwartość na potrzeby klienta
Swoje produkty rozwijamy w dużej mierze na podstawie uwag i sugestii klientów. Dlatego na wszystkich stanowiskach uważnie ich słuchamy.
Zespół
Każda dobra firma IT zaczyna w garażu. My w garażu, czy raczej blaszaku kilkanaście lat temu mieliśmy serwerownię… Ale wiele się od tego czasu zmieniło. Z kilkuosobowej firmy, która miała wydawać podręczniki, urośliśmy do blisko 150-osobowej firmy IT. Nadal jednak pracujemy dla szkół. I staramy się robić jak najwięcej dobrego – w pracy i po godzinach.
Statystyczny librusowicz:
- ubiera się do pracy casualowo
- do firmy dojeżdża komunikacją publiczną (choć w sumie mamy duży, bezpłatny parking…)
- po godzinach biega – indywidualnie i grupowo
- chętnie dyskutuje o grach komputerowych i planszówkach
- znajduje co jakiś czas czas na wolontariat
- jest uzdolniony muzycznie (duża część z nas gra lub śpiewa)
Ale ludzie to nie statystyka – dołącz do nas i poznaj każdego z osobna!
Nasze benefity
Zobacz co ciekawego może spotkać Cię u nas w firmie
LIBRUS® Plus
Ulubione- karta MULTISPORT
- bezpłatny parking
- co tydzień dłuższy weekend – pół godziny krótszy dzień pracy w piątek
- ubezpieczenie grupowe*
- prywatne ubezpieczenie medyczne Medicover*
- bon na "SPA" dla mam
(dodatkowe jednorazowe świadczenie dla kobiet, które urodziły dziecko) - * preferencyjne warunki, dodatkowo płatne przez pracownika
LIBRUS® Akademia
Rozwój- zajęcia z języka angielskiego dla chętnych
- zajęcia z HTML-a dla chętnych
- cykl comiesięcznych, tematycznych szkoleń wewnętrznych
- szkolenia prowadzone przez zewnętrznych trenerów w ramach pionów
- udział w konferencjach tematycznych dla pracowników będących specjalistami
LIBRUS® Joy
Rozrywka- ogólnofirmowa impreza w karnawale
- działowe wyjścia integracyjne z okazji końca roku szkolnego (w czasie pracy)
- siatkówka
- dni gier planszowych
- inne niecykliczne działania
LIBRUS® Care
Pomagamy- Szlachetna Paczka
- Business Run
- 2 dni w roku na wybrane przez pracownika działania wolontariackie
- jako firma wspieramy stowarzyszenie Wiosna, mniejsze eventy na rzecz chorych dzieci
LIBRUS® Family
Dla rodziców- doradztwo edukacyjne i rozwojowe dla pracowników będących rodzicami nt. ich dzieci
- bezpłatny udział w szkoleniach dot. pracy z dzieckiem
- darmowa aktywacja usług firmy, jeśli są w szkole dziecka pracownika
- darmowy dostęp do systemu pozwalającego na indywidualizację nauczania dla dzieci pracowników
Oferty
Aktualne ogłoszenia o pracę
Specjalista ds. marketingu
- tworzyć materiały marketingowe
- konsultować marketingową stronę UX naszych systemów
- organizować duże eventy
- udział w pracach związanych z przebudową naszych portali internetowych
- przygotowanie materiałów marketingowych naszych produktów i usług na nowy sezon
- będziesz uczestniczyć w kreowaniu marketingu 2 marek
- mamy swoje kanały komunikacji, którymi docieramy do ponad 3 mln naszych klientów
- Twoim zespołem projektowym będą osoby z całej firmy – także top management
- gdy już wdrożysz się w zespół – będziesz miał okazję do dużej samodzielności
- minimum 2 lat doświadczenia w marketingu
- ukończenia studiów kierunkowych (np. marketing, dziennikarstwo, PR)
- świetnej znajomości Worda i całkiem dobrej Excela (serio – będziesz ich używać)
Telemarketer
- umawiał/a spotkania naszych handlowców
- sprzedawał/a produkty firmy (oprogramowanie dla szkół)
- budował/a wizerunek marki
- pracujesz na produktach firmy, a nie „obcych” projektach
- nasz pakiet benefitów pracowniczych stale rośnie
- pracujesz od poniedziałku do piątku od 7:30 do 15:30 – tyle, a potem masz czas na życie prywatne
- i umowa jest rzecz jasna o pracę
- bardzo dobrej dykcji
- doświadczenia w pracy z telefonem
- wykształcenia minimum średniego
- biegłej obsługi komputera
- energii i zaangażowania
Przedstawiciel handlowy – pomorskie
- Spotykać się z dyrektorami szkół i przedstawiać nasze systemy
- Prowadzić negocjacje i budować relacje z klientami
- Pełnić rolę doradcy i konsultanta dla dyrektorów
- Reprezentować firmę na targach i konferencjach
- O kalendarz i umawianie spotkań będzie dbał opiekun przedstawiciela z poziomu biura – nasi PH nie muszą sami szukać klientów
- Będziesz pomagać szkołom zmieniać się na lepsze i podnosić jakość nauczania
- Nasi przedstawiciele to budujący relacje z klientem doradcy, a nie „akwizytorzy” – będziesz mieć okazję faktycznie stać się specjalistą w branży IT dla oświaty
- Z wykształceniem wyższym lub w trakcie studiów zaocznych (niezbędna dyspozycyjność 5 dni w tygodniu)
- Zainteresowanych nowymi technologiami informatycznymi
- Posiadających prawo jazdy kat. B
- Które mają już za sobą pierwsze doświadczenia w sprzedaży
- Gotowych do założenia własnej działalności gospodarczej (B2B)
Proces rekrutacji
Poznaj proces zanim zgłosisz swoją kandydaturę
Pion IT
Pion administracji i księgowości
Praktyki i staże
Pion sprzedaży i marketingu
-
Help desk
-
Programiści, developerzy
-
Przedstawiciele handlowi
-
Telemarketing
-
Marketing
Pion sprzedaży i marketingu
- Rozmowa z rekruterem (dla osób mieszkających w innym rejonie niż Śląsk - przez Skype lub telefon)
- Spotkanie z dyrektorem regionalnym
- Koszyk zadań
- Decyzja o zatrudnieniu
Pion sprzedaży i marketingu
- Koszyk zadań
- Spotkanie z rekruterem i kierownikiem działu
- Decyzja o zatrudnieniu
Pion sprzedaży i marketingu
- Spotkanie z rekruterem
- Spotkanie z kierownikiem działu (rozmowa, zadania praktyczne)
- Decyzja o zatrudnieniu
-
Administracja
-
Księgowość
Pion administracji i księgowości
- Koszyk zadań
- Spotkanie z rekruterem (rozmowa, Word, Excel)
- Spotkanie z kierownikiem działu
- Decyzja o zatrudnieniu
Pion administracji i księgowości
- Spotkanie z rekruterem (rozmowa, Word, Excel)
- Spotkanie z kierownikiem działu + koszyk zadań
- Decyzja o zatrudnieniu
Staże i praktyki
Staże i praktyki prowadzimy cyklicznie we wszystkich działach.
Rekrutacja ma formę rozmowy rekrutacyjnej.
Staże trwają od 1 do 3 miesięcy i są płatne – 500 zł netto/ m-c.