Wspieramy rozwój edukacji w Polsce

Dołącz do nas!

Poznaj nas

Dowiedz się więcej o naszej firmie zanim do nas dołączysz

Misja firmy

Naszą misją jest wspieranie rozwoju edukacji w Polsce poprzez dostarczanie najwyższej klasy nowoczesnych rozwiązań wspomagających procesy edukacyjne i zarządzanie oświatą.

Wartości

Profesjonalizm

Chcemy, żeby wszystko, co wychodzi spod naszej ręki, było na najwyższym poziomie. Dlatego nasi pracownicy, niezależnie od stanowiska, to profesjonaliści.

Innowacyjność

Jako firma IT nie tylko podążamy za trendami, ale sami je wyznaczamy. Dlatego chętnie zapraszamy do swojego zespołu osoby, które interesują się innowacjami technologicznymi i nowinkami ze swojej specjalizacji.

Pasja

Wierzymy, że zmieniamy rzeczywistość polskich szkół na lepsze. Dlatego szukamy kandydatów, dla których ma znaczenie, że ich codzienna praca jest częścią czegoś ważnego.

Zaufanie

Chcemy, aby nasi pracownicy i klienci mogli nam ufać. Dlatego spełniamy składane obietnice i szukamy najlepszych dla nich rozwiązań, które są w naszym zasięgu.

Odpowiedzialność

Docieramy do ponad 3 milionów klientów. Dlatego szukamy osób, które biorą odpowiedzialność za swoją pracę.

Otwartość na potrzeby klienta

Swoje produkty rozwijamy w dużej mierze na podstawie uwag i sugestii klientów. Dlatego na wszystkich stanowiskach uważnie ich słuchamy.

Każda dobra firma IT zaczyna w garażu. My w garażu, czy raczej blaszaku kilkanaście lat temu mieliśmy serwerownię… Ale wiele się od tego czasu zmieniło. Z kilkuosobowej firmy, która miała wydawać podręczniki, urośliśmy do blisko 150-osobowej firmy IT. Nadal jednak pracujemy dla szkół. I staramy się robić jak najwięcej dobrego – w pracy i po godzinach.

Statystyczny librusowicz:

  • ubiera się do pracy casualowo
  • do firmy dojeżdża komunikacją publiczną (choć w sumie mamy duży, bezpłatny parking…)
  • po godzinach biega – indywidualnie i grupowo
  • chętnie dyskutuje o grach komputerowych i planszówkach
  • znajduje co jakiś czas czas na wolontariat
  • jest uzdolniony muzycznie (duża część z nas gra lub śpiewa)

Ale ludzie to nie statystyka – dołącz do nas i poznaj każdego z osobna!

Nasze benefity

Zobacz co ciekawego może spotkać Cię u nas w firmie

  • karta MULTISPORT
  • bezpłatny parking
  • co tydzień dłuższy weekend – pół godziny krótszy dzień pracy w piątek
  • ubezpieczenie grupowe*
  • prywatne ubezpieczenie medyczne Medicover*
  • bon na "SPA" dla mam
    (dodatkowe jednorazowe świadczenie dla kobiet, które urodziły dziecko)
  • * preferencyjne warunki, dodatkowo płatne przez pracownika
  • zajęcia z języka angielskiego dla chętnych
  • zajęcia z HTML-a dla chętnych
  • cykl comiesięcznych, tematycznych szkoleń wewnętrznych
  • szkolenia prowadzone przez zewnętrznych trenerów w ramach pionów
  • udział w konferencjach tematycznych dla pracowników będących specjalistami
  • ogólnofirmowa impreza w karnawale
  • działowe wyjścia integracyjne z okazji końca roku szkolnego (w czasie pracy)
  • siatkówka
  • dni gier planszowych
  • inne niecykliczne działania
  • Szlachetna Paczka
  • Business Run
  • 2 dni w roku na wybrane przez pracownika działania wolontariackie
  • jako firma wspieramy stowarzyszenie Wiosna, mniejsze eventy na rzecz chorych dzieci
  • doradztwo edukacyjne i rozwojowe dla pracowników będących rodzicami nt. ich dzieci
  • bezpłatny udział w szkoleniach dot. pracy z dzieckiem
  • darmowa aktywacja usług firmy, jeśli są w szkole dziecka pracownika
  • darmowy dostęp do systemu pozwalającego na indywidualizację nauczania dla dzieci pracowników

Oferty

Aktualne ogłoszenia o pracę

Programista PHP (Mid/Senior)

W twórczym fermencie naszego programistycznego zespołu powstają epickie projekty. Jakim innym warto poświęcać swój czas? Wyślij CV na praca@librus.pl i dowiedz się więcej o pracy w naszym IT.
Programista PHP Miejsce pracy: Katowice O firmie Jak każda dobra firma IT zaczynaliśmy w garażu :) Od tego czasu zmieniło się dość sporo, ale nie to, jak postrzegamy naszą pracę. Naprawdę wierzymy, że informatyzacja szkół to niezbędny element, by polska edukacja weszła na nowy poziom. Więc tworzymy najlepsze apki, które mają w tym pomóc i przekonać nauczycieli, uczniów i rodziców, że nie takie nowe technologie straszne, jak je malują ;) Projekty
  • Nasz autorskie aplikacje WWW dla edukacji (ale jesteśmy firmą prywatną)
Skala działania
  • Dziennik elektroniczny – ponad 6 tys. szkół, 3,5 miliona uczniów i rodziców.
  • Wszystkie rozwiązania – ponad  12 tys. szkół.
  • Na podstawie stałego feedbacku od nich wszystkich rozwijamy dalej nasze aplikacje.
Jak będziesz pracować – „na twardo”
  • PHP7 (PHPStorm)
  • SOLID, KISS, DRY
  • API REST
  • mikro serwisy
  • czysta architektura
  • testy jednostkowe
  • MySQL
  • HTML
Jak będziesz pracować – „na miękko”
  • wysoka jakość projektów
  • realny wpływ na kształt projektów i technologie
  • Agile
  • małe zespoły
  • brak open space
 Oferujemy:
  • umowa o pracę lub B2B
  • elastyczne godziny pracy (start miedzy 6:30 a 9:00) i krótsze piątki
  • bezpłatny parking dla każdego
  • rosnący pakiet benefitów
  • szkolenia i konferencje
  • biblioteczkę informatyka
  • i wiele więcej - ale to już na rozmowie :)
Jeśli powyższe punkty spełniają Twoją listę oczekiwań wobec pracy programisty i masz już za sobą trochę doświadczeń komercyjnych z aplikacjami WWW – wyślij nam swoje CV.
Więcej

Pracownik działu Help Desk (IT)

Lubisz rozmawiać z ludźmi i nawet największemu laikowi potrafisz wytłumaczyć, jak działa komputer? Dołącz do naszego zespołu – pomagaj użytkownikom wykorzystywać nasze narzędzia informatyczne w ich codziennej pracy!
Pracownik działu Help Desk (IT) Nr ref.: HD/01/2020 Miejsce pracy: Katowice Czym będziesz się zajmował/a?
  • telefonicznym oraz mailowym wsparciem klientów, którzy szukają pomocy w obsłudze naszych systemów
  • tworzeniem instrukcji/helpów
  • współpracą z zespołem programistów
  • jeśli będziesz mieć ochotę możesz wspierać inne, ciekawe dla Ciebie projekty – testowanie systemów, szkolenie nowych pracowników
Czego szukamy u kandydatów?
  • komunikatywności i dużej ilości pozytywnej energii
  • zainteresowania branżą IT
  • wiedzy technicznej dotyczącej sprzętu komputerowego i oprogramowania
  • wysokiej kultury języka w mowie i piśmie
A jeśli dodatkowo masz doświadczenie w dziale Help Desk lub w obsłudze klienta – jesteś kandydatem idealnym! Dlaczego warto?
  • pracujemy od poniedziałku do piątku na jedną ranną zmianę
  • współpracujemy na podstawie umowy o pracę
  • nasz pakiet benefitów stale się powiększa – karta multisport, j. angielski, bezpłatny parking, wolontariat pracowniczy
  • mamy krótsze piątki i siatkówkę w każdy czwartek! 😊
Chcesz pracować w Librusie? Wyślij nam swoje CV na praca@librus.pl w temacie wiadomości wpisując numer referencyjny ogłoszenia. A jeśli chcesz dowidzieć się o nas więcej i zobaczyć jak pracujemy – wejdź na naszą stronę kariery: http://www.librus.pl/kariera/  
Więcej

Proces rekrutacji

Poznaj proces zanim zgłosisz swoją kandydaturę

Pion IT

Pion administracji i księgowości

Praktyki i staże

Pion sprzedaży i marketingu

Pion IT

  1. Koszyk zadań
  2. Spotkanie z rekruterem i kierownikiem działu (rozmowa, zadania praktyczne)
  3. Decyzja o zatrudnieniu

Pion IT

  1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
  2. Spotkanie z rekruterem i kierownikiem działu (rozmowa, zadania praktyczne)
  3. Decyzja o zatrudnieniu

Pion sprzedaży i marketingu

  1. Rozmowa z rekruterem (dla osób mieszkających w innym rejonie niż Śląsk - przez Skype lub telefon)
  2. Spotkanie z dyrektorem regionalnym
  3. Koszyk zadań
  4. Decyzja o zatrudnieniu

Pion sprzedaży i marketingu

  1. Koszyk zadań
  2. Spotkanie z rekruterem i kierownikiem działu
  3. Decyzja o zatrudnieniu

Pion sprzedaży i marketingu

  1. Spotkanie z rekruterem
  2. Spotkanie z kierownikiem działu (rozmowa, zadania praktyczne)
  3. Decyzja o zatrudnieniu

Pion administracji i księgowości

  1. Koszyk zadań
  2. Spotkanie z rekruterem (rozmowa, Word, Excel)
  3. Spotkanie z kierownikiem działu
  4. Decyzja o zatrudnieniu

Pion administracji i księgowości

  1. Spotkanie z rekruterem (rozmowa, Word, Excel)
  2. Spotkanie z kierownikiem działu + koszyk zadań
  3. Decyzja o zatrudnieniu

Staże i praktyki

Staże i praktyki prowadzimy cyklicznie we wszystkich działach.

Rekrutacja ma formę rozmowy rekrutacyjnej.

Staże trwają od 1 do 3 miesięcy i są płatne – 500 zł netto/ m-c.