DOŁĄCZ DO NAS

Wspieramy rozwój edukacji w Polsce

Zobacz więcej

Poznaj nas

Dowiedz się więcej o naszej firmie zanim do nas dołączysz

Misja firmy

Naszą misją jest wspieranie rozwoju edukacji w Polsce poprzez dostarczenie najwyższej klasy nowoczesnych rozwiązań wspomagających procesy edukacyjne i zarządzanie oświatą.

O firmie

Zespół

Każda dobra firma IT zaczyna w garażu. My w garażu, czy raczej blaszaku kilkanaście lat temu mieliśmy serwerownię… Ale wiele się od tego czasu zmieniło. Z kilkuosobowej firmy, która miała wydawać podręczniki, urośliśmy do blisko 150-osobowej firmy IT. Nadal jednak pracujemy dla szkół. I staramy się robić jak najwięcej dobrego – w pracy i po godzinach.

Statystyczny Librusowicz

  • Ubiera się do pracy casualowo
  • Do firmy dojeżdża komunikacją publiczną (choć w sumie mamy duży, bezpłatny parking)
  • Po godzinach biega – indywidualnie i grupowo
  • Chętnie dyskutuje o grach komputerowych i planszówkach
  • Znajduje co jakiś czas czas na wolontariat
  • Jest uzdolniony muzycznie (duża część z nas gra lub śpiewa)

Ale ludzie to nie statystyka – dołącz do nas i poznaj każdego z osobna!

Nasze benefity

Zobacz co ciekawego może spotkać Cię u nas w firmie!

Ze względu na pandemię część benefitów wymagająca interakcji między pracownikami została tymczasowo zawieszona.

  • Plus


    • karta Multisport
    • bezpłatny parking
    • co tydzień dłuższy weekend – pół godziny krótszy dzień pracy w piątek
    • prywatne ubezpieczenie medyczne Medicover*
    • ubezpieczenie grupowe*
    • bon na “SPA” dla mam (dodatkowe jednorazowe świadczenie dla kobiet, które urodziły dziecko)

    *preferencyjne warunki, dodatkowo płatne przez pracownika

  • Akademia


    • zajęcia z języka angielskiego dla chętnych
    • zajęcia z HTML-a dla chętnych
    • cykl comiesięcznych, tematycznych szkoleń wewnętrznych
    • szkolenia prowadzone przez zewnętrznych trenerów w ramach pionów
    • udział w konferencjach tematycznych dla pracowników będących specjalistami
  • Joy


    • ogólnofirmowa impreza w karnawale
    • działowe wyjścia integracyjne z okazji końca roku szkolnego (w czasie pracy)
    • siatkówka
    • dni gier planszowych
    • inne niecykliczne działania
  • Care


    • Szlachetna Paczka
    • Business Run
    • 2 dni w roku na wybrane przez pracownika działania wolontariackie
    • jako firma wspieramy stowarzyszenie Wiosna, mniejsze eventy na rzecz chorych dzieci
  • Family


    • doradztwo edukacyjne i rozwojowe dla pracowników będących rodzicami nt. ich dzieci
    • bezpłatny udział w szkoleniach dot. pracy z dzieckiem
    • darmowa aktywacja usług firmy, jeśli są w szkole dziecka pracownika
    • darmowy dostęp do systemu pozwalającego na indywidualizację nauczania dla dzieci pracowników

Proces rekrutacji

Poznaj nasz proces rekrutacji zanim zdecydujesz się zgłosić swoją kandydaturę

  • Pion IT

    • Help Desk

      1. Koszyk zadań
      2. Rozmowa z rekruterem i kierownikiem działu (rozmowa, zadania praktyczne)
      3. Decyzja o zatrudnieniu
    • Programiści, developerzy

      1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
      2. Spotkanie z rekruterem i kierownikiem działu (rozmowa, zadania praktyczne)
      3. Decyzja o zatrudnieniu
  • Pion administracji i księgowości

    • Administracja

      1. Koszyk zadań
      2. Spotkanie z rekruterem (rozmowa, Word, Excel)
      3. Spotkanie z kierownikiem działu
      4. Decyzja o zatrudnieniu
    • Księgowość

      1. Spotkanie z rekruterem (rozmowa, Word, Excel)
      2. Spotkanie z kierownikiem działu + koszyk zadań
      3. Decyzja o zatrudnieniu
  • Pion sprzedaży i marketingu

    • Przedstawiciele handlowi

      1. Rozmowa z rekruterem (dla osób mieszkających w innym rejonie niż Śląsk - przez Skype lub telefon)
      2. Spotkanie z dyrektorem regionalnym
      3. Koszyk zadań
      4. Decyzja o zatrudnieniu
    • Telemarketing

      1. Spotkanie z rekruterem
      2. Spotkanie z kierownikiem działu (rozmowa, zadania praktyczne)
      3. Decyzja o zatrudnieniu
    • Marketing

      1. Koszyk zadań
      2. Spotkanie z rekruterem i kierownikiem działu
      3. Decyzja o zatrudnieniu
  • Praktyki i staże

    • Praktyki i staże

      1. Staże i praktyki prowadzimy cyklicznie we wszystkich działach.
      2. Rekrutacja ma formę rozmowy rekrutacyjnej.
      3. Staże trwają od 1 do 3 miesięcy i są płatne – 500 zł netto/ m-c.

Masz pytania?

Chcesz wysłać swoje CV?

Kontakt