Kontakt

O portalu | Widżet | Regulamin portalu

Doradca Dyrektora

Średnia urlopowa za czerwiec

Pytanie Użytkownika

Nauczyciele realizujący zajęcia edukacyjne ponadwymiarowe (wynikające z arkusza/przydziału) lub zastępstwa doraźne w okresie od września do miesiąca poprzedzającego rozpoczęcie urlopu powinni otrzymać za okres urlopu tzw. średnią urlopową. Urlop Nauczyciela rozpoczyna się w sobotę po zakończeniu rocznych zajęć dydaktyczno-wychowawczych. Czy w tym roku szkolnym powinien on otrzymać również średnią urlopową za okres od 27.06 (sobota) do 30.06 (wtorek)?

Odpowiedź naszego eksperta

Przepisy oświatowe nie określają sposobu ustalania liczby godzin ponadwymiarowych w miesiącu korzystania z urlopu wypoczynkowego i jednocześnie miesiącu wykonywania pracy przez Nauczyciela (np. w czerwcu za okres pozostający po zakończeniu zajęć dydaktycznych, w zakresie godzin ponadwymiarowych, godzin doraźnych zastępstw). Należy pamiętać, iż w takim miesiącu Nauczyciel również otrzymuje wynagrodzenie za zrealizowane w tym miesiącu godziny ponadwymiarowe.

Ogólna zasada jest taka, że wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw oblicza się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu wszystkich miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego – z tego okresu.

Przepisy nie regulują sposobu obliczania wynagrodzenia urlopowego za godziny ponadwymiarowe w miesiącach przebywania przez Nauczyciela jednocześnie na urlopie wypoczynkowym i świadczących pracę.

Jednym ze sposobów obliczania wynagrodzenia urlopowego z miesiąc czerwiec jest pomniejszenie przeciętnej liczby godzin ponadwymiarowych zrealizowanych przez Nauczyciela w roku szkolnym o liczbę godzin ponadwymiarowych zrealizowanych w czerwcu.

Jeżeli Nauczyciel realizował w czerwcu godziny ponadwymiarowe lub doraźnych zastępstw, to obliczając wynagrodzenie urlopowe z tych składników za miesiąc czerwiec, średnią liczbę godzin z miesięcy roku szkolnego (wrzesień – czerwiec) należy pomniejszyć o tę zrealizowaną liczbę godzin w czerwcu.

Natomiast do obliczenia wynagrodzenia urlopowego w składnikach za godziny ponadwymiarowe za miesiąc lipiec i sierpień należy przyjąć średnią z godzin zrealizowanych w miesiącach wrzesień – czerwiec. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe określa się na podstawie przeciętnej miesięcznej liczby godzin ponadwymiarowych. A zatem odpowiednio powinno być wynagrodzenie płacone za każdy miesiąc urlopu wypoczynkowego Nauczyciela z uwzględnieniem odrębnego sposobu obliczania tego składnika wynagrodzenia w miesiącu czerwcu.

 

Podstawa prawna:

Autor: Dariusz Skrzyński – prawnik, specjalista z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego.

Komentarze do artykułu (0) skomentuj

dodaj do aktówki

Udostępnij:

Bądź na bieżąco!

Nie pozwól, by coś ważnego uszło Twojej uwadze. Jeśli powyższy artykuł jest dla Ciebie interesujący, dodaj podobne artykuły do powiadomień. Możesz również otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach do tego artykułu. Więcej informacji na temat powiadomień oraz szczegółowe ustawienia znajdziesz na podstronie Centrum Powiadomień.

powiadom mnie o podobnych artykułach powiadom mnie o nowych komentarzach

LogowanieZaloguj się aby dodać komentarz

pokaż keystroke

Squla

WSiP

Uniqa

WDB

AIG

Plagiat.pl

MegaMatma

KND

DD

PCG

MEDICOVER

iq.pl

aSc

PayU

AXA

Interrisk

widok klasyczny
x

Ta strona używa cookie i innych technologii. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.