Kontakt

O portalu | Widżet | Regulamin portalu

Doradca Dyrektora

Wychowawcy domów dziecka pozbawieni Karty Nauczyciela

Na mocy art. 237 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej od 1 stycznia 2014 r. wygasły zasady Karty Nauczyciela w stosunku do opiekunów pracujących w placówkach wychowawczo-opiekuńczych. Odtąd ci pracownicy są zatrudniani na podstawie Karty Pracy. To oznacza zmianę wynagrodzenia, czasu pracy oraz utratę uprawnień, jakie przysługują Nauczycielom. 

Wraz z początkiem roku zakończył się dwuletni okres przejściowy, w którym to uprawnienia Karty Nauczyciela obowiązywały również pracowników ośrodków wychowawczo-opiekuńczych, czyli przede wszystkim domów dziecka czy pogotowi opiekuńczych. Trzeba podkreślić, że chodzi o tych pracowników, którzy zostali zatrudnienie przed 1 stycznia 2004 r. Pozostali Nauczyciele, Wychowawcy czy inni pracownicy pedagogiczni od 2004 r. byli już przyjmowani do pracy jako pracownicy samorządowi. Zmiana ma więc na celu m.in. wyrównanie warunków zatrudniania pracowników, którzy wykonują te same obowiązki w jednym ośrodku. Podyktowana jest także oszczędnościami w samorządach.

Karta Nauczyciela a Karta Pracy

Wychowawcy utracą przywileje pracowników karcianych, co w praktyce oznacza:

  • koniec ze stałym wzrostem wynagrodzenia, jaki był zagwarantowany Nauczycielom zatrudnionym w szkołach;
  • zniesienie urlopu dla poratowania zdrowia;
  • skrócenie urlopu wypoczynkowego;
  • zwiększenie czasu pracy do 40 godzin tygodniowo przy jednoczesnym braku uregulowania ustawowo wymiaru godzin pracy w trybie zadaniowym i pracy bezpośredniej.

Zmiana stosunku pracy

Wśród samorządów pojawiły się wątpliwości dotyczące samej procedury zmiany stosunku pracy – czy należy posłużyć się wypowiedzeniem zmieniającym czy może należy kolejno: wypowiedzieć aktualną umowę, po czym zawrzeć nowy stosunek pracy. MPiPS zapewniło, że do przekształcenia stosunku pracy z Nauczyciela mianowanego na pracownika samorządowego dojdzie z mocy ustawy, automatycznie.

Co ważne, w związku z tym, że zmiana stosunku pracy nie oznacza w tym wypadku ustania zatrudnienia – wypłata odprawy nie będzie przysługiwała tym pracownikom, którzy zdecydują się na pozostanie w placówkach opiekuńczo-wychowawczych.

Po zmianie stosunku pracy wszystkim zatrudnionym Wychowawcom przysługują takie składniki wynagrodzenia, jakie należą się pracownikom samorządowym w rozumieniu Ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Awans zawodowy Wychowawców

MPiPS podkreśla, że Nauczyciele, którzy pozostaną zatrudnieni w placówkach wychowawczo-opiekuńczych – już jako pracownicy samorządowi – mogą od 1 stycznia 2014 r. ubiegać się o awans zawodowy na zasadach przyjętych w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.

Jaką rekompensatę może zaproponować samorząd

Już w listopadzie ubiegłego roku starosta powiatu tczewskiego, Józef Puczyński, zaproponował pracownikom tamtejszego domu dziecka rozwiązanie, które miało na celu wynagrodzenie strat. Wychowawcom przyznano 10% premii w zamian za dawne 24% dodatku, sama płaca zaś została podwyższona o około 150 złotych.

 

Źródło: www.infor.plwww.tczz.pl.

dodaj do aktówki

Udostępnij:

Komentarze do artykułu (0) skomentuj

LogowanieZaloguj się aby dodać komentarz

pokaż keystroke

Jeśli zapomniałeś hasła, przejdź na stronę LIBRUS Synergia i skorzystaj z opcji „zapomniałem hasła".

Bądź na bieżąco!

Nie pozwól, by coś ważnego uszło Twojej uwadze. Jeśli powyższy artykuł jest dla Ciebie interesujący, dodaj podobne artykuły do powiadomień. Możesz również otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach do tego artykułu. Więcej informacji na temat powiadomień oraz szczegółowe ustawienia znajdziesz na podstronie Centrum Powiadomień.

powiadom mnie o podobnych artykułach powiadom mnie o nowych komentarzach

Lumen

PCG Akademia

Squla

WSiP

Uniqa

WDB

AIG

Plagiat.pl

MegaMatma

KND

DD

PCG

MEDICOVER

iq.pl

aSc

PayU

AXA

Interrisk

widok klasyczny
x

Ta strona używa cookie i innych technologii. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.