Kontakt

O portalu | Widżet | Regulamin portalu

Doradca Dyrektora

Zatrudnienie Nauczyciela na czas określony

Pytanie Użytkownika

Jakie są podstawy prawne zatrudnienia Nauczyciela na czas określony? Czy zgodna z prawem jest częsta praktyka Dyrektorów szkoły, zgodnie z którą zatrudnia się emerytów na czas określony? 

Odpowiedź naszego eksperta

Zatrudnienie Nauczycieli na czas określony reguluje art. 10 ust. 7 ustawy Karta nauczyciela, który mówi:

7. W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Ust. 5 mówi o Nauczycielach mianowanych i Nauczycielach dyplomowanych.

Nauczyciele emeryci to najczęściej Nauczyciele mianowani lub Nauczyciele dyplomowani. Nie ma więc przeszkód prawnych w związku z zapisem w/w artykułu ustawy do zatrudniania ich na podstawie umowy na czas określony.

 

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (tj. Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 ze zm.), art.10 ust. 7.

Autor: Danuta Skrzypek – edukator, menadżer oświaty, wieloletni dyrektor szkoły, specjalista organizacji procesu kształcenia i zarządzania jakością pracy szkoły

dodaj do aktówki

Udostępnij:

Komentarze do artykułu (2) , skomentuj

avatar Katarzyna Hampel, Warszawa

Autor Artykułu
Katowice
11 września 2013 o 12:00

Umowa na czas określony jak sama nazwa wskazuje jest umową zawieraną na czas, który został jasno w umowie określony datą (np. od 1 września 2010 r. do 30 listopada 2010 r. lub od 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2011 r. lub od 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2014 r.).

To umowa, którą zawiera się z pracownikiem (nie tylko z Nauczycielem-emerytem) na rok szkolny, w czasie roku szkolnego lub na kilka lat szkolnych.

Art. 10 ust. 7 ustawy Karta nauczyciela mówi o „zatrudnieniu nauczyciela w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego”. Zapis ten jasno określa, że jeśli Dyrektor szkoły w organizacji pracy widzi możliwość wieloletniego zatrudnienia Nauczyciela-emeryta to nie ma przeszkód i może go zatrudnić na kilka lat na podstawie umowy na czas określony.

Ponieważ szczegółowe planowanie pracy szkoły dotyczy roku szkolnego, w dobie niżu demograficznego, który dotyka również szkoły i „ubywania” oddziałów w poszczególnych latach szkolnych, najbezpieczniej zatrudniać Nauczyciela na dany rok szkolny. Może się jednak zdarzyć, że z tym samym Nauczycielem umowa na czas określony będzie zawierana corocznie przez kolejne lata szkolne.

Ustawa kodeks pracy mówi

Art. 25.

§ 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.

§ 2. Każda z umów, o których mowa w § 1, może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy.

Proszę zwrócić uwagę, że to zgodnie z prawem umowa na czas określony jest w potocznym rozumieniu umową „okresową”. To ustawa Karta nauczyciela w art. 10 ust. 7 reguluje poruszany problem zatrudniania Nauczycieli-emerytów.

LogowanieZaloguj się aby dodać komentarz

pokaż keystroke

Jeśli zapomniałeś hasła, przejdź na stronę LIBRUS Synergia i skorzystaj z opcji „zapomniałem hasła".

Bądź na bieżąco!

Nie pozwól, by coś ważnego uszło Twojej uwadze. Jeśli powyższy artykuł jest dla Ciebie interesujący, dodaj podobne artykuły do powiadomień. Możesz również otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach do tego artykułu. Więcej informacji na temat powiadomień oraz szczegółowe ustawienia znajdziesz na podstronie Centrum Powiadomień.

powiadom mnie o podobnych artykułach powiadom mnie o nowych komentarzach

Lumen

PCG Akademia

Squla

WSiP

Uniqa

WDB

AIG

Plagiat.pl

MegaMatma

KND

DD

PCG

MEDICOVER

iq.pl

aSc

PayU

AXA

Interrisk

widok klasyczny
x

Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje zawarte w cookies wykorzystujemy m.in. w celach statystycznych, funkcjonalnych oraz dostosowania strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Dalsze korzystanie z serwisu oznacza, że zgadzasz się na ich zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Możesz samodzielnie zarządzać cookies zmieniając odpowiednio ustawienia w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.