Kontakt

O portalu | Widżet | Regulamin portalu

Doradca Dyrektora

Zatrudnienie Nauczyciela emeryta na zastępstwo

Pytanie Użytkownika

W ostatnim czasie wielu naszych Nauczycieli przebywa na zwolnieniach lekarskich. W takich przypadkach łączymy klasy, organizujemy zastępstwa itd. Jedna z emerytowanych Nauczycielek, mieszkająca nieopodal i babcia naszych Uczennic, zasugerowała, że rozwiązania, które wybieramy, nie są optymalne dla Uczniów i właściwszym byłoby zatrudnić na zastępstwo kogoś takiego jak ona. Zgodnie z moją wiedzą poinformowałam panią, że nie mogę zatrudniać nikogo, jeśli pracownik nie przyniesie zwolnienia na okres miesiąca lub dłużej. Do tymczasowej współpracy z emerytami nie mam podstawy prawnej. Niestety pani ma wątpliwości co do mojej odpowiedzi. Proszę o potwierdzenie, czy mam słuszność.

Odpowiedź naszego eksperta

Dyrektor szkoły na czas nieobecności Nauczyciela z powodu czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą może zatrudnić innego Nauczyciela – w tym Nauczyciela emeryta. Natomiast każde zatrudnienie innego Nauczyciela na umowę o pracę na czas określony (na zastępstwo) generuje koszty. Tańszym rozwiązaniem jest łączenie klas, zastępstwa doraźne prowadzone przez innych Nauczycieli lub zajęcia świetlicowe.

Organy prowadzące szkoły nie dają przyzwolenia Dyrektorowi szkoły w postaci dodatkowych środków na zatrudnienie innej osoby na zastępstwo za Nauczyciela, który jest nieobecny w pracy na czas krótszy niż jeden miesiąc. Po miesiącu nieobecności Nauczyciela koszty zasiłku chorobowego przejmuje ZUS. Do tego czasu koszty związane z wynagrodzeniem za czas nieobecności Nauczyciela w pracy ponosi pracodawca, czyli Dyrektor szkoły. Po rozpoczęciu wypłacania zasiłku chorobowego przez ZUS można zatrudnić na zastępstwo innego Nauczyciela – z innej szkoły lub kogoś, który nie ma pracy. Również Nauczyciela emeryta.

Ustawa Kodeks pracy określa, że jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu – między innymi ze względu na wiek – jest niedopuszczalna. Pytanie tylko, czy Dyrektor szkoły mając do wyboru zatrudnienie Nauczyciela emeryta i bezrobotnego Nauczyciela, który poszukuje pracy, powinien zatrudnić tego pierwszego. Ze względów społecznych zatrudnienie w takiej sytuacji otrzymują raczej Nauczyciele bezrobotni lub Nauczyciele zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy.

 

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), art. 11 (3).

Autor: Danuta Skrzypek – edukator, menadżer oświaty, wieloletni Dyrektor szkoły, specjalista organizacji procesu kształcenia i zarządzania jakością pracy szkoły.

dodaj do aktówki

Udostępnij:

Komentarze do artykułu (0) skomentuj

LogowanieZaloguj się aby dodać komentarz

pokaż keystroke

Jeśli zapomniałeś hasła, przejdź na stronę LIBRUS Synergia i skorzystaj z opcji „zapomniałem hasła".

Bądź na bieżąco!

Nie pozwól, by coś ważnego uszło Twojej uwadze. Jeśli powyższy artykuł jest dla Ciebie interesujący, dodaj podobne artykuły do powiadomień. Możesz również otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach do tego artykułu. Więcej informacji na temat powiadomień oraz szczegółowe ustawienia znajdziesz na podstronie Centrum Powiadomień.

powiadom mnie o podobnych artykułach powiadom mnie o nowych komentarzach

Lumen

PCG Akademia

Squla

WSiP

Uniqa

WDB

AIG

Plagiat.pl

MegaMatma

KND

DD

PCG

MEDICOVER

iq.pl

aSc

PayU

AXA

Interrisk

widok klasyczny
x

Ta strona używa cookie i innych technologii. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.