Czy w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy można przydzielić Nauczycielowi zajęcia opiekuńcze w ramach zastępstw doraźnych?
Tak, można przydzielić takie zastępstwo.
Uzasadnienie:
Nauczyciel może być zobowiązany do pracy w zastępstwie nieobecnego Nauczyciela w ramach godzin doraźnego zastępstwa.
W świetle art. 35 ust. 2a Karty Nauczyciela [KN] przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną Nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, której realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego Nauczyciela. W tym przypadku przysługuje Nauczycielowi wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.
Zastępstwo to Nauczyciel wykonuje w ramach łączącego go z pracodawcą stosunku pracy, a w konsekwencji – w ramach obowiązującego go 40-godzinnego tygodnia pracy.
Podstawa prawna: Ustawa z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 1379), art. 35.
Autor: Dariusz Skrzyński – prawnik, specjalista z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Nie pozwól, by coś ważnego uszło Twojej uwadze. Jeśli powyższy artykuł jest dla Ciebie interesujący, dodaj podobne artykuły do powiadomień. Możesz również otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach do tego artykułu. Więcej informacji na temat powiadomień oraz szczegółowe ustawienia znajdziesz na podstronie Centrum Powiadomień.
powiadom mnie o podobnych artykułach powiadom mnie o nowych komentarzach
