Kontakt

O portalu | Widżet | Regulamin portalu

Doradca Dyrektora

Urlop uzupełniający – wynagrodzenie, zasady udzielania

Pytanie Użytkownika

Czy Nauczycielce wracającej po urlopie rodzicielskim przysługuje wypłata wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe podczas odbywania zaległego urlopu wypoczynkowego?

Jeśli tak, to z jakiego okresu powinno być naliczone to wynagrodzenie, jeśli nauczycielka od września 2013 r., już będąc w ciąży, pracowała na pełnym etacie i miała nadgodziny, w październiku i listopadzie również, ale w tych miesiącach była już kilka razy na zwolnieniu lekarskim. Z końcem listopada poszła już całkowicie na zwolnienie lekarskie, do momentu rozwiązania.

Po urlopie macierzyński, przeszła na urlop rodzicielski płatny w wymiarze 60% z ZUS. A od września wróciła do pracy na pół etatu, kontynuując pobieranie zasiłku z ZUS w wymiarze 30%. Nie mając prawie żadnych nadgodziny.

Po zakończeniu urlopu rodzicielskiego 4.01.2015r. poszła na zaległy urlop, którego nie wykorzystała w całości w 2014r. Urlop trwał nieprzerwanie 8 tygodni. W trakcie urlopu miała wypłacaną pensję zasadniczą. Urlop zakończył się 1.03.2015r.

Czy należy się wypłata wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe podczas urlopu zaległego, gdyż od 01.09.2014r. do 4.01.2015r. była jeszcze na urlopie rodzicielskim? Jeśli tak, to z jakiego okresu powinno być to wynagrodzenie wyliczone? Oraz czy mogła pójść na zaległy urlop w czasie ferii zimowych?

Odpowiedź naszego eksperta

W pytaniu poruszone są dwie kwestie. Pierwsza dotyczy tego, czy w wynagrodzeniu urlopowym uwzględnia się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Druga, czy tzw. urlop uzupełniający można wykorzystać w czasie ferii Nauczyciela (w tym przypadku w czasie ferii zimowych).

Jeżeli chodzi o ustalanie wysokości wynagrodzenia urlopowego z tytułu godzin ponadwymiarowych to kwestię tę reguluje art. 67 ust. 1 i 2 Karty Nauczyciela [KN] oraz § 4 Rozporządzenia z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli.

Zgodnie z KN wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oblicza się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu wszystkich miesięcy danego roku szkolnego, poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego – z tego okresu. Treść rozporządzenia jest jedynie powtórzeniem regulacji wynikających z ustawy. Tak więc w przypadku wynagrodzenia urlopowego z tytułu godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw, obliczane jest ono na podstawie średniej.

Ponieważ w omawianym przypadku Nauczycielka będzie korzystała z uzupełniającego urlopu wypoczynkowego w styczniu, lutym i marcu 2015 r., do wyliczenia średniej urlopowej należy uwzględnić godziny ponadwymiarowe z okresu od września 2014 r. do grudnia 2014 r.

Jeżeli chodzi o termin udzielenia urlopu uzupełniającego, to przepisy nie określają, do kiedy należy wykorzystać urlop uzupełniający.

Urlop uzupełniający powinien zostać wykorzystany w ciągu roku szkolnego. Termin udzielnie urlopu uzupełniającego ustala Dyrektor, biorąc pod uwagę wniosek Nauczyciela oraz organizację pracy w szkole.

Prawidłowe jest udzielenie urlopu uzupełniającego bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego. Ponadto urlop uzupełniający powinien zostać wykorzystany w okresie przypadającym poza okresem ferii szkolnych (zimowych czy letnich).

Nie można zastępować prawa do urlopu uzupełniającego prawem do zwykłego urlopu wypoczynkowego. W szczególności nie można „konsumować” jednego urlopu kosztem drugiego. W tym kontekście udzielenie urlopu uzupełniającego w okresie, kiedy przypada normalny urlop wypoczynkowy (w czasie ferii zimowych) jest rozwiązaniem nieprawidłowym. W takim przypadku należy urlop uzupełniający podzielić w taki sposób, żeby wyłączyć okres ferii zimowych.

 

Podstawa prawna:

Autor: Dariusz Skrzyński – prawnik, specjalista z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego.

Komentarze do artykułu (0) skomentuj

dodaj do aktówki

Udostępnij:

Bądź na bieżąco!

Nie pozwól, by coś ważnego uszło Twojej uwadze. Jeśli powyższy artykuł jest dla Ciebie interesujący, dodaj podobne artykuły do powiadomień. Możesz również otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach do tego artykułu. Więcej informacji na temat powiadomień oraz szczegółowe ustawienia znajdziesz na podstronie Centrum Powiadomień.

powiadom mnie o podobnych artykułach powiadom mnie o nowych komentarzach

LogowanieZaloguj się aby dodać komentarz

pokaż keystroke

Squla

WSiP

Uniqa

WDB

AIG

Plagiat.pl

MegaMatma

KND

DD

PCG

MEDICOVER

iq.pl

aSc

PayU

AXA

Interrisk

widok klasyczny
x

Ta strona używa cookie i innych technologii. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.