Kontakt

O portalu | Widżet | Regulamin portalu

Doradca Dyrektora

Liczba pracowników chronionych przez związki zawodowe

Pytanie Użytkownika

Ilu członków związku zawodowego może chronić szkolne koło związkowe?

Odpowiedź naszego eksperta

Reprezentatywna organizacja związkowa

Status zakładowej organizacji związkowej ma organizacja, która zrzesza u danego pracodawcy co najmniej 10 członków będących pracownikami (w szkole to Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni).

W szkołach związki zawodowe mają najczęściej status międzyzakładowej organizacji związkowej, która obejmuje swoim działaniem kilku pracodawców (kilka szkół). Liczba chronionych pracowników uzależniona jest od tego, czy są członkami reprezentatywnej zakładowej organizacji związkowej. W warunkach szkolnych za reprezentatywną organizację związkową należy uznać taką, która zrzesza co najmniej 10% pracowników zatrudnionych u pracodawcy lub największą liczbę pracowników u jednego pracodawcy.

Zasady ochrony pracowników – organizacja reprezentatywna

Jeśli organizacja związkowa jest reprezentatywna, jej zarząd może wskazać pracodawcy pracowników podlegających ochronie stosunku pracy:

  • w liczbie nie większej niż liczba osób stanowiących kadrę kierowniczą w zakładzie pracy (w szkole) lub w liczbie nie większej od kadry kierowniczej we wszystkich szkołach objętych jej działaniem (w przypadku organizacji międzyzakładowej),
  • w przypadku organizacji zrzeszającej do 20 członków można wskazać dwóch pracowników podlegających szczególnej ochronie,
  • w przypadku organizacji zrzeszającej więcej niż 20 członków będących pracownikami – ma prawo wskazać dwóch pracowników oraz dodatkowo po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 10 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 21 do 50 tych członków.

Sposób ustalenia liczby chronionych pracowników wybiera organizacja związkowa.

Zasady ochrony pracowników – organizacja niereprezentatywna

W przypadku niereprezentatywnej zakładowej organizacji związkowej szczególna ochrona stosunku pracy będzie przysługiwać tylko jednemu pracownikowi imienne wskazanemu uchwałą zarządu takiej organizacji. Jeśli jednak zarząd nie wskaże pracowników chronionych, wówczas ochrona stosunku pracy z mocy prawa  przysługiwać będzie przewodniczącemu zakładowej organizacji związkowej.

 

Podstawa prawna:

Autor: Danuta Skrzypek – edukator, menadżer oświaty, wieloletni Dyrektor szkoły, specjalista organizacji procesu kształcenia i zarządzania jakością pracy szkoły.

dodaj do aktówki

Udostępnij:

Komentarze do artykułu (0) skomentuj

LogowanieZaloguj się aby dodać komentarz

pokaż keystroke

Jeśli zapomniałeś hasła, przejdź na stronę LIBRUS Synergia i skorzystaj z opcji „zapomniałem hasła".

Bądź na bieżąco!

Nie pozwól, by coś ważnego uszło Twojej uwadze. Jeśli powyższy artykuł jest dla Ciebie interesujący, dodaj podobne artykuły do powiadomień. Możesz również otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach do tego artykułu. Więcej informacji na temat powiadomień oraz szczegółowe ustawienia znajdziesz na podstronie Centrum Powiadomień.

powiadom mnie o podobnych artykułach powiadom mnie o nowych komentarzach

Lumen

PCG Akademia

Squla

WSiP

Uniqa

WDB

AIG

Plagiat.pl

MegaMatma

KND

DD

PCG

MEDICOVER

iq.pl

aSc

PayU

AXA

Interrisk

widok klasyczny
x

Ta strona używa cookie i innych technologii. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.