Kontakt

O portalu | Widżet | Regulamin portalu

Doradca Dyrektora

Czas pracy opiekuna wycieczki

Pytanie Czytelnika

Podczas np. 3-dniowej wycieczki opiekunowie powinni zapewnić opiekę młodzieży przez cały czas jej trwania. W jaki sposób zapewnić opiekę podczas godzin nocnych? Czas pracy nauczyciela wynosi 40 godzin w rozbiciu na 5 dni. Czyli wychowawca nie może pracować przez 24 godziny – zgodnie z kodeksem należy zapewnić mu czas na odpoczynek. Jak rozwiązać ten problem, nie naruszając przepisów oświatowych i kodeksu pracy?  

Odpowiedź naszego eksperta

Nauczyciel może być obowiązany do realizowania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć wychowawczych także w porze nocnej z dodatkowym wynagrodzeniem w wysokości 15% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego. Warunki te jednak nie obejmują realizowania przez nauczycieli tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć w czasie wielodniowych wycieczek szkolnych, które są organizowane przez szkołę ogólnodostępną.

W zakresie spraw nieuregulowanych przepisami ustawy Karta Nauczyciela, które  wynikają ze stosunku pracy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Dlatego przy rozliczeniu czasu pracy nauczyciela w porze nocnej należy posiłkować się regulacjami zawartymi w ustawie Kodeks pracy, które dotyczą pracy pracownika w godzinach nadliczbowych i pracy pracownika w porze nocnej.

  1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy (art. 1511 Kp.).
  2. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy (art. 1512 Kp.).
  3. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę (art.1518 Kp.).

Ostateczną decyzję w sprawie ww. regulacji podejmuje dyrektor szkoły, który ma obowiązek wskazać:

  • czy nauczyciel na wycieczce szkolnej jako kierownik wycieczki lub jej opiekun realizuje godziny ponadwymiarowe,
  • czy nauczyciel wykonuje pracę w porze nocnej i przyznany mu za to będzie odpowiedni dodatek do wynagrodzenia czy też udzielony zostanie czas wolny od pracy za czas realizowanych godzin nadliczbowych.

Dyrektor szkoły może też podjąć decyzję o wyjeździe na wycieczkę takiej liczby nauczycieli, aby zapewnić nauczycielowi, który pracował w nocy, odpowiedni wypoczynek z zapewnieniem jednocześnie bezpiecznej, optymalnej opieki nad uczniami przez pozostałych nauczycieli.

Podstawą regulacji w zakresie odpłatności dla nauczycieli w omawianym przypadku jest dla dyrektora szkoły regulamin płacowy dla nauczycieli ustalony przez organ prowadzący.

Podstawa prawna:

Autor: Danuta Skrzypek – edukator, menadżer oświaty, wieloletni Dyrektor szkoły, specjalista organizacji procesu kształcenia i zarządzania jakością pracy szkoły.

 

dodaj do aktówki

Udostępnij:

Komentarze do artykułu (0) skomentuj

LogowanieZaloguj się aby dodać komentarz

pokaż keystroke

Jeśli zapomniałeś hasła, przejdź na stronę LIBRUS Synergia i skorzystaj z opcji „zapomniałem hasła".

PCG Akademia

Squla

WSiP

Uniqa

WDB

KND

DD

PCG

MEDICOVER

aSc

PayU

Interrisk

widok klasyczny
x

Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje zawarte w cookies wykorzystujemy m.in. w celach statystycznych, funkcjonalnych oraz dostosowania strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Dalsze korzystanie z serwisu oznacza, że zgadzasz się na ich zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Możesz samodzielnie zarządzać cookies zmieniając odpowiednio ustawienia w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.