Kontakt

O portalu | Widżet | Regulamin portalu

Doradca Dyrektora

Warunki oceny pracy Nauczyciela

Oceny pracy Nauczyciela dokonuje Dyrektor szkoły, w której jest zatrudniony Nauczyciel. W przypadku uzupełniania przez Nauczyciela tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela – oceny pracy Nauczyciela dokonuje Dyrektor szkoły, w której zatrudniony jest Nauczyciel, w porozumieniu z Dyrektorem szkoły, w której Nauczyciel uzupełnia obowiązkowy wymiar zajęć.

Dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy Nauczyciela, uwzględniając w szczególności:

1) poprawność merytoryczną i metodyczną prowadzonych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
2) prawidłowość realizacji innych zadań zawodowych wynikających ze statutu szkoły, w której Nauczyciel jest zatrudniony,
3) pobudzanie inicjatyw uczniów,
4) kulturę i poprawność języka,
5) zachowanie odpowiedniej dyscypliny uczniów na zajęciach,
6) zaangażowanie zawodowe nauczyciela:

  1. uczestnictwo w pozalekcyjnej działalności szkoły,
  2. udział w pracach zespołów nauczycielskich,
  3. podejmowanie innowacyjnych działań w zakresie nauczania, wychowania i opieki,
  4. zainteresowanie uczniem i jego środowiskiem, współpraca z Rodzicami,

6) aktywność Nauczyciela w doskonaleniu zawodowym,
7) działania Nauczyciela w zakresie wspomagania wszechstronnego rozwoju Ucznia, z uwzględnieniem jego możliwości i potrzeb,
8) przestrzeganie porządku pracy:

  1. punktualność,
  2. pełne wykorzystanie czasu lekcji,
  3. właściwe prowadzenie dokumentacji.

Dyrektor szkoły jest obowiązany zapoznać Nauczyciela z pisemnym projektem oceny i wysłuchać jego uwag i zastrzeżeń. Nauczyciel może zgłaszać swoje uwagi na piśmie, jednak nie później niż w ciągu 3 dnia od dnia zapoznania się z projektem oceny. Dyrektor szkoły doręcza Nauczycielowi oryginał oceny pracy zgodnie z wzorem, który określa załącznik do rozporządzenia. Odpis oceny pracy włącza się do akt osobowych nauczyciela.

 

Podstawa prawna: Rozporządzenie MEN z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (DZ. U. z 2012 r.; poz. 1538).

Autor: Danuta Skrzypek – edukator, menadżer oświaty, wieloletni Dyrektor szkoły, specjalista organizacji procesu kształcenia i zarządzania jakością pracy szkoły.

 

Komentarze do artykułu (0) skomentuj

dodaj do aktówki

Udostępnij:

Bądź na bieżąco!

Nie pozwól, by coś ważnego uszło Twojej uwadze. Jeśli powyższy artykuł jest dla Ciebie interesujący, dodaj podobne artykuły do powiadomień. Możesz również otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach do tego artykułu. Więcej informacji na temat powiadomień oraz szczegółowe ustawienia znajdziesz na podstronie Centrum Powiadomień.

powiadom mnie o podobnych artykułach powiadom mnie o nowych komentarzach

LogowanieZaloguj się aby dodać komentarz

pokaż keystroke

Squla

WSiP

Uniqa

WDB

AIG

Plagiat.pl

MegaMatma

KND

DD

PCG

MEDICOVER

iq.pl

aSc

PayU

AXA

Interrisk

widok klasyczny
x

Ta strona używa cookie i innych technologii. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.