Kontakt

O portalu | Widżet | Regulamin portalu

Doradca Dyrektora

Nowe terminy ustalania oceny pracy nauczyciela                  

Nowe zasady oceny pracy nauczyciela, które obowiązują od 1 września 2018 r., oparte są o kryteria oceny pracy wskazane do stopnia awansu zawodowego. Kryteria te są wzajemnie zależne, co oznacza, że nauczyciele, którzy zdobyli wyższy stopień awansu zawodowego, mają obowiązek spełnić kryteria wyznaczone na niższe stopnie awansu zawodowego. Od dnia 1 września 2018 r. dyrektor szkoły miał obowiązek określić wskaźniki, czyli czynności, które w danej szkole ma realizować nauczyciel, aby spełnić dane kryterium. Wskaźniki te dyrektor szkoły ustalał w regulaminie dyrektora szkoły. Regulamin obowiązuje do dnia 31 grudnia 2018 r. – mocą zmian w ustawie został uchylony. Od dnia 1 stycznia 2019 r. dyrektor szkoły będzie ustalał ocenę pracy nauczyciela w oparciu o niezmienione kryteria, ale bez regulaminu oceny pracy, w którym są określone wskaźniki.

Do postępowań w sprawie ustalenia oceny pracy nauczyciela, które dyrektor rozpoczął po dniu 31 sierpnia 2018 r.
i nie zakończył przed dniem 1 stycznia 2019 r.,  ma obowiązek stosować przepisy dotychczasowe, czyli z wykorzystaniem regulaminu dyrektora szkoły, który określa wskaźniki do poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczyciela.

Oceny pracy nauczyciela kontraktowego i nauczyciela mianowanego dokonuje się po raz pierwszy w oparciu o wzajemnie zależne kryteria oceny pracy do dnia 31 sierpnia 2023 r., a jeżeli nauczyciel w tym okresie rozpocznie staż na kolejny stopień awansu zawodowego – po zakończeniu tego stażu.

Oceny pracy nauczyciela dyplomowanego dokonuje się po raz pierwszy w oparciu o wzajemnie zależne kryteria oceny pracy do dnia 30 czerwca 2022 r.

Jeśli dyrektor szkoły ustalił nauczycielowi ocenę pracy w okresie od dnia 1 września 2018 r. do dnia 31 grudnia 2018 r., to ten nauczyciel  nie podlega ponownej ocenie do ww. wskazanego czasu ustalania oceny, ponieważ temu nauczycielowi ustalono już ocenę zgodnie  z nowymi kryteriami oceny pracy

Podstawa prawna:

Autor:  Danuta Skrzypek – edukator, menadżer oświaty, wieloletni Dyrektor szkoły, specjalista organizacji procesu kształcenia i zarządzania jakością pracy szkoły.                      

dodaj do aktówki

Udostępnij:

Komentarze do artykułu (0) skomentuj

LogowanieZaloguj się aby dodać komentarz

pokaż keystroke

Jeśli zapomniałeś hasła, przejdź na stronę LIBRUS Synergia i skorzystaj z opcji „zapomniałem hasła".

PCG Akademia

Squla

WSiP

Uniqa

WDB

KND

DD

PCG

MEDICOVER

aSc

PayU

Interrisk

widok klasyczny
x

Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje zawarte w cookies wykorzystujemy m.in. w celach statystycznych, funkcjonalnych oraz dostosowania strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Dalsze korzystanie z serwisu oznacza, że zgadzasz się na ich zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Możesz samodzielnie zarządzać cookies zmieniając odpowiednio ustawienia w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.