Kontakt

O portalu | Widżet | Regulamin portalu

Doradca Dyrektora

Co może zawierać regulamin ustalony przez dyrektora szkoły, który określa wskaźniki oceny pracy nauczycieli?

Ocena pracy nauczyciela dokonywana przez dyrektora szkoły, która obowiązuje od 1 września 2018 r., związana jest z ustaleniem przez dyrektora szkoły regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy nauczycieli. Wskaźniki te odnoszą się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz uwzględniają specyfikę pracy w danej szkole.

Dyrektor szkoły ustala regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczycieli po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej szkoły i zakładowych organizacji związkowych reprezentatywnych (pełny tekst w art. 6a ust. 14 ww. ustawy). Regulamin dyrektora szkoły powinien być czytelny, jasny, zrozumiały dla nauczycieli, treści ustalone w regulaminie mają być stosowane w praktyce, a więc znane nauczycielom.

Ponieważ ustawodawca odwołuje się do ustalenia regulaminu przez dyrektora szkoły, to dyrektor szkoły ma obowiązek wprowadzić ten regulamin zarządzeniem, do którego załącznikiem będzie regulamin.

Co może zawierać regulamin ustalony przez dyrektora szkoły, który określa wskaźniki oceny pracy nauczycieli? Na przykład:

  • informacje ogólne dotyczące oceny pracy nauczycieli,
  • wskaźniki oceny pracy nauczycieli odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz uwzględniające specyfikę pracy w danej szkole,
  • skalę spełnienia danego kryterium przy pomocy wskaźników (określoną w punktach),
  • poziom spełnienia wszystkich kryteriów oceny pracy dla danego stopnia awansu zawodowego w przeliczeniu na zakresy określone w [%] (poziomy określone przez MEN w rozporządzeniu wykonawczym),
  • zestawienie dla ocenianego nauczyciela przyznanej ilości punktów za poszczególne wskaźniki każdego kryterium – wzór zestawienia przyjęty i praktykowany przez dyrektora szkoły,
  • podsumowanie ilości zdobytych punktów przez ocenianego nauczyciela – przeliczenie na poziom spełnienia poszczególnych kryteriów i ocenę pracy nauczyciela – sposób przeliczenia przyjęty w danej szkole (może być za pomocą algorytmu wskazanego przez MEN).

Załączniki:

Podstawa prawna:

Autor: Danuta Skrzypek – edukator, menadżer oświaty, wieloletni Dyrektor szkoły, specjalista organizacji procesu kształcenia i zarządzania jakością pracy szkoły.

dodaj do aktówki

Udostępnij:

Komentarze do artykułu (0) skomentuj

LogowanieZaloguj się aby dodać komentarz

pokaż keystroke

Jeśli zapomniałeś hasła, przejdź na stronę LIBRUS Synergia i skorzystaj z opcji „zapomniałem hasła".

PCG Akademia

Squla

WSiP

Uniqa

WDB

AIG

KND

DD

PCG

MEDICOVER

aSc

PayU

Interrisk

widok klasyczny
x

Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje zawarte w cookies wykorzystujemy m.in. w celach statystycznych, funkcjonalnych oraz dostosowania strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Dalsze korzystanie z serwisu oznacza, że zgadzasz się na ich zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Możesz samodzielnie zarządzać cookies zmieniając odpowiednio ustawienia w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.